Radca Prawny Magdalena Januszewska

Blog

Zamów wycenę Zobacz portfolio

Tag: prawo pracy

„Firmy coraz częściej składają kasacje, pracownicy nie mogą wydać zasądzonych pieniędzy”- wypowiedź Magdaleny Januszewskiej w artykule G.J. Leśniak w Prawo.pl

Pracodawcy coraz chętniej sięgają po skargi kasacyjne w sprawach zwolnionych pracowników i żądają od nich zabezpieczenia wynagrodzeń, jakie byli zmuszeni wypłacić im wskutek zapadłych wyroków. Dla zatrudnionych oznacza to czekanie dwa lata dłużej na rozstrzygnięcie sprawy, która może przecież znów wrócić do sądu niższej instancji. W tym czasie spada realna wartość świadczeń, o które walczą. […]

„W pandemii pracownicy częściej na kacu w pracy, niż na zwolnieniu z tego powodu?”- wypowiedź Magdaleny Januszewskiej w artykule G.J. Leśniak w Prawo.pl

W 2020 roku wystawiono 5,1 tys. zwolnień lekarskich z powodu nadużycia alkoholu. To o 58,4 proc. zwolnień mniej niż w 2019 roku. Pytanie, czy Polacy pili mniej, czy może leczyli kaca np. w pracy zdalnej. Zdaniem ekspertów, powodem może też być korzystanie przez pracowników z innych świadczeń, np. zwolnienia na kwarantannie czy dodatkowego zasiłku opiekuńczego. […]

„Luka w prawie pozwala unikać pracującym w Polsce cudzoziemcom płacenia ZUS i PIT”- wypowiedź Magdaleny Januszewskiej w artykule G.J. Leśniak w Prawo.pl

Cudzoziemcy, głównie Ukraińcy, nabywają udziały w polskich spółkach z o.o., by pracować w Polsce bez konieczności uzyskiwania pozwolenia na pracę oraz płacenia składek na ZUS i podatku PIT. Wykorzystują do tego przewidziany w prawie obowiązek wykonywania przez wspólników powtarzających się świadczeń niepieniężnych w ramach umowy spółki. Rząd wie o tym od co najmniej 2017 roku i […]

„Rodzice kontra bezdzietni – polityka prorodzinna firmy nie może dyskryminować”- wypowiedź Magdaleny Januszewskiej w artykule G.J. Leśniak i P. Rojek-Socha w Prawo.pl

Coraz więcej firm decyduje się na wprowadzanie rozwiązań promujących rodziny z dziećmi – często zapewniając sobie w ten sposób przewagę konkurencyjną na rynku. Politykę prorodzinną trzeba jednak wdrażać tak, by nie narazić się na zarzut nierównego traktowania pracowników. Ci, którzy zapomną o komunikacji, mogą spodziewać się wybuchu konfliktu o to, że preferowani są rodzice, a […]

„Szef nie może wymagać szczepienia przeciwko COVID-19”- wypowiedź Magdaleny Januszewskiej w artykule G.J. Leśniak w Prawo.pl

Pracodawca nie może wymagać od pracowników czy nawet kandydatów do pracy zaszczepienia się na COVID-19, bo nie ma przepisu, który by go do tego uprawniał. Zdaniem ekspertów, pracodawca może jedynie zachęcać do szczepień i stwarzać do nich możliwość, np. fundując je. Konieczne są jednak zmiany w prawie, aby zachęta była skuteczna dla pracowników. (…) Zdaniem […]

„Żona przyjmie pracownika do firmy męża” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w „Rzeczpospolitej”

Pracodawca może powierzyć czynności z zakresu prawa pracy innym osobom. Wyznaczony do tych zadań nie musi być zatrudniony w firmie. Kto Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Ze statusem tym wiążą się określone obowiązki. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi samodzielnie dokonywać wszystkich […]

„Wypowiedzenie umowy na czas określony bez ograniczeń” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w „Rzeczpospolitej”

– Zatrudniamy pracowników, m.in. na umowy na czas określony. Dotychczas w takich umowach na czas dłuższy niż 6 miesięcy wpisywaliśmy klauzulę dopuszczającą ich rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W związku ze zmianą przepisów, rozważamy, czy w umowach zawieranych po 22 lutego 2016 r. wpisywać, że dopuszczamy możliwość ich wcześniejszego rozwiązania z zachowaniem okresu  wypowiedzenia określonego w […]

„Nowe zasady wydawania interpretacji podatkowych” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w czasopiśmie „Rachunkowość i Podatki”

Od 1.01.2016 r. nastąpiła kolejna zmiana  reguł ubiegania się o interpretacje podatkowe. O stanowisku organu można będzie dowiedzieć się przed doręczeniem pisma. Ale jest też kilka rozwiązań mniej korzystnych dla podatników. Zostały one wprowadzone ustawą z 10.09.2015 r. o zmianie ustawy – Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1649). Wg znowelizowanych przepisów wnioski […]

„Jak już karcić podwładnego, to zgodnie z zasadami” – wypowiedź ekspercka Magdaleny Januszewskiej dla „Dziennika Warto Wiedzieć”

Zwykła reprymenda nie wymaga sformalizowania, nie obciąża akt osobowych pracownika. Nie oznacza jednak, że istnieje pełna dowolność w jej stosowaniu. Każdego pracodawcę obowiązuje bowiem wynikający z art. 11 [1] kodeksu pracy nakaz poszanowania godności i innych dóbr pracownika. Przykładowo stosowanie obraźliwych słów, gestów lub formy wypowiedzi może taki nakaz naruszać. Podobnie może być w przypadku, […]

„Jak zatrzymać cenionego pracownika” – wywiad z Magdalena Januszewską w „Rzeczpospolitej”

– Jakich narzędzi prawnych może użyć pracodawca, aby zdobyć i zatrzymać cennego pracownika? – To zależy, czy mamy do czynienia z solidnym fachowcem, czy osobą, której największą zaletą jest pasja i kreatywność. Są dla nich ważne różne wartości, więc motywują ich inne czynniki. Dla solidnego fachowca ważna będzie umowa o pracę na czas nieokreślony, wprowadzenie […]

  1. Strony:
  2. 1
  3. 2

Tagi

adwokat adwokat Łódź dobry prawnik dobry prawnik Łódź dobry radca prawny dokumenty Działalność gospodarcza emerytura firma ZUS kancelaria prawo pracy Łódź Magdalena Januszewska pracodawca pracownik prawnik ubezpieczenia prawnik Łódź prawo pracy prawo pracy Łódź przedsiębiorca radca prawny radca prawny prawo pracy radca prawny Łódź skuteczny adwokat składki ubezpieczenia ubezpieczenia radca prawny ubezpieczenia społeczne ubezpieczenia społęczne ubezpieczenie chorobowe ulgowy ZUS urlop urlop macierzyński urlop rodzicielski Warszawa Wynagrodzenia wynagrodzenie wypowiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy ZUS ZUS radca prawny zwolnienie Łódź świadczenia świadczenia rodzinne
Kategorie

Wyszukiwarka

Subskrybuj RSS