Dodano: 16 kwietnia 2025
Czy pracodawca będzie mógł zwolnić z pracy pracownika, który będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim u drugiego pracodawcy? Przygotowane przez resort pracy przepisy nie dają jasnej odpowiedzi na tak postawione pytanie. Tymczasem prawnicy mówią wprost: tak rewolucyjna zmiana nie została dopracowana, bo ministerstwo nie domknęło drzwi przed nadużyciami. Przepisy w tym kształcie pozwolą na uniki przed […]
Dodano: 15 kwietnia 2025
Resort pracy zamierza wpisać do tzw. ustawy zasiłkowej możliwość wyjechania poza granice Polski na zwolnieniu lekarskim. I to mimo ostrzeżeń ZUS i Ministerstwa Finansów, że może to być systemowa zachęta do nadużyć – m.in. wykorzystywania zwolnień jak urlopu za granicą lub do pracy na czarno w innych krajach. MRPiPS forsuje swój pomysł, choć nie oszacowało […]
Dodano: 7 grudnia 2024
Dodatek dopełniający do renty socjalnej, który będzie przysługiwał niektórym osobom od początku przyszłego roku, w praktyce „skonsumuje” świadczenie uzupełniające. Przepisy nie wykluczają co prawda pobierania obu świadczeń, ale ich kwoty i limity są tak skonstruowane, że pomimo uprawnienia do obu świadczeń, ich suma nie będzie wyższa. Prawnicy zwracają uwagę na niejednoznaczne przepisy i coraz bardziej […]
Dodano: 28 listopada 2024
Jak AI wpłynie na wykonywanie i czas pracy? Czy zadań nam przybędzie, czy ubędzie? Dziś szacuje się, że wśród zawodów najbardziej zagrożonych wpływem AI są finansiści, prawnicy, dziennikarze, urzędnicy i programiści. Ale przecież wpłynie także na wykonywanie innych prac. Czy należy zatem efekty działań AI opodatkować i oskładkować? 28 listopada 2024 r. Magdalena Januszewska uczestniczyła […]
Dodano: 26 listopada 2024
26.11.2024 r. Magdalena Januszewska uczestniczyła w seminarium „Emerytury groszowe” organizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Eksperci zastanawiali się nad rozwiązaniem problemu świadczeń niższych niż minimalna emerytura.Skąd niska emerytura? Krótki staż pracy lub staż obojętny ubezpieczeniowo, w tym praca na czarno, na umowach o dzieło, w krajach nieumownych. Niekiedy z wyboru danej osoby. Zwykle […]
Dodano: 12 września 2020
To pracodawca ma obowiązek utrzymywać pomieszczenia pracy w czystości i porządku. Pracownik ma zaś przestrzegać nie tylko zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ale i ustalonego porządku pracy. W tym także porządku na swoim stanowisku pracy. Zdezynfekowanie własnego biurka i krzesła dostarczonym przez pracodawcę środkiem mieści się w granicach tej dbałości. Od marca 2020 r., wraz […]
Dodano: 26 sierpnia 2019
Pracownik powinien wykorzystać urlop w tym roku, za który on przysługuje. Jak mówi art. 161 K.p., pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. W praktyce – z różnych przyczyn – tak się nie dzieje, nawet jeśli został prawidłowo zaplanowany. Zgodnie bowiem z art. 163 § […]
Dodano: 13 czerwca 2017
Jak opowiadać 12-latkom i 13-latkom o prawie? Oczywiste, że trzeba zapomnieć o prawniczym języku, ale to nie wystarczy.
Dodano: 4 czerwca 2017
W 2015 r. kobieta założyła działalność gospodarczą, a w 2016 r. urodziła dziecko. W listopadzie 2016 r. ZUS odmówił jej jednak zasiłku macierzyńskiego, ze względu na to, że nie opłaciła dobrowolnej składki chorobowej. W związku z tym w grudniu 2016 r. wystąpiła do ośrodka pomocy społecznej z wnioskiem o świadczenie rodzicielskie (tzw. kosiniakowe). Otrzymała je. […]
Dodano: 14 lutego 2017
Pobieranie zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego to przeszkoda w opłacaniu przez przedsiębiorcę obniżonej składki zdrowotnej. Kobieta prowadzi działalność gospodarczą i rozlicza ją na zasadach ogólnych w formie pkpir. Z tego tytułu uzyskuje przychód i jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy zdrowotnej). Jednocześnie ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i zgodnie […]
