Dodano: 12 września 2020
To pracodawca ma obowiązek utrzymywać pomieszczenia pracy w czystości i porządku. Pracownik ma zaś przestrzegać nie tylko zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ale i ustalonego porządku pracy. W tym także porządku na swoim stanowisku pracy. Zdezynfekowanie własnego biurka i krzesła dostarczonym przez pracodawcę środkiem mieści się w granicach tej dbałości. Od marca 2020 r., wraz […]
Dodano: 26 sierpnia 2019
Pracownik powinien wykorzystać urlop w tym roku, za który on przysługuje. Jak mówi art. 161 K.p., pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. W praktyce – z różnych przyczyn – tak się nie dzieje, nawet jeśli został prawidłowo zaplanowany. Zgodnie bowiem z art. 163 § […]
Dodano: 13 czerwca 2017
Jak opowiadać 12-latkom i 13-latkom o prawie? Oczywiste, że trzeba zapomnieć o prawniczym języku, ale to nie wystarczy.
Dodano: 4 czerwca 2017
W 2015 r. kobieta założyła działalność gospodarczą, a w 2016 r. urodziła dziecko. W listopadzie 2016 r. ZUS odmówił jej jednak zasiłku macierzyńskiego, ze względu na to, że nie opłaciła dobrowolnej składki chorobowej. W związku z tym w grudniu 2016 r. wystąpiła do ośrodka pomocy społecznej z wnioskiem o świadczenie rodzicielskie (tzw. kosiniakowe). Otrzymała je. […]
Dodano: 14 lutego 2017
Pobieranie zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego to przeszkoda w opłacaniu przez przedsiębiorcę obniżonej składki zdrowotnej. Kobieta prowadzi działalność gospodarczą i rozlicza ją na zasadach ogólnych w formie pkpir. Z tego tytułu uzyskuje przychód i jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy zdrowotnej). Jednocześnie ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i zgodnie […]
Dodano: 14 lutego 2017
Pomyłka w kodzie ubezpieczenia może kosztować przedsiębiorcę różnicę w składkach preferencyjnych i pełnych. Przedsiębiorczyni rozpoczęła działalność gospodarczą w 2014 i zgłosiła się do ZUS na zasadach preferencyjnych z kodem 057000 (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). W 2015 zgłosiła się do tego ubezpieczenia. Biuro rachunkowe popełniło jednak błąd i zamiast z dotychczasowym kodem, zgłosiło ją z kodem 051000 (czyli dla […]
Dodano: 19 stycznia 2017
Jeden ze wspólników został prezesem spółki z o.o. Zarząd jest jednoosobowy. Spółka zamierza z nim zawrzeć umowę o pracę lub inną, na podstawie której będzie pobierał wynagrodzenie za zarządzanie spółką (umowę o zarządzanie). Wspólników jest kilku. Nie ma powołanej rady nadzorczej. Jest natomiast prokurent. Jak we wskazanym przypadku zawrzeć taką umowę? Czy ze strony spółki […]
Dodano: 18 stycznia 2017
Wystarczy spóźnić się z wnioskiem, żeby stracić prawo do wydłużonego zasiłku macierzyńskiego. Terminu nie da się przywrócić. Kobiety prowadzące działalność gospodarczą ubezpieczające się dobrowolnie chorobowo często korzystają z uprawnień rodzicielskich, tzn. z zasiłku macierzyńskiego przez rok od urodzenia dziecka. Mogą go pobierać przez okres, w którym pracownicom przysługuje urlop macierzyński i rodzicielski. Obecnie kobieta ma […]
Dodano: 15 stycznia 2017
Spółka zatrudnia pracowników, których stałym miejscem pracy jest jej siedziba. Działa w Polsce i za granicą. Świadczący pracę przy zleceniach realizowanych za granicą są przenoszeni służbowo, tj. czasowo zmienia się im miejsce wykonywania pracy za zgodą pracownika (oddelegowanie). Nie stanowi to podróży służbowej, więc pracownicy nie dostają diet, etc. Oddelegowanie odbywa się w oparciu o […]
Dodano: 12 grudnia 2016
10 grudnia obchodzony jest Europejski Dzień Prawnika. Z tej okazji radcowie prowadzą spotkania edukacyjne z uczniami szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. W tym roku miały być one poświęcone dostępowi do wymiaru sprawiedliwości. Dzięki temu miałam przyjemność odwiedzić jedną z najbardziej prestiżowych szkół w Łodzi – IV Liceum Ogólnokształcące w Łodzi. W spotkaniu wzięła udział młodzież zdająca […]
