Dodano: 2 listopada 2014
– Jakich narzędzi prawnych może użyć pracodawca, aby zdobyć i zatrzymać cennego pracownika? – To zależy, czy mamy do czynienia z solidnym fachowcem, czy osobą, której największą zaletą jest pasja i kreatywność. Są dla nich ważne różne wartości, więc motywują ich inne czynniki. Dla solidnego fachowca ważna będzie umowa o pracę na czas nieokreślony, wprowadzenie […]
Dodano: 16 lipca 2014
Trudniący się pracą socjalną mają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Mimo, że uprawnienie to przysługuje od dawna, to zasady jego nabywania wciąż budzą wątpliwości. Uprawnienie do dodatkowego urlopu wypoczynkowego wynika z art. 121 ust. 3 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013 r. poz. 182 ze zm.). Zgodnie z […]
