13-11-2025
Już projektując przepisy upraszczające procedury przyznawania skróconego urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku pogrzebowego dla kobiet po utracie ciąży, resort rodziny wiedział, że kobiety, które stracą ciążę w wyniku poronienia, nie będą miały prawa do tych świadczeń. Ten problem sygnalizował ZUS na etapie prac nad dwoma projektami rozporządzeń w tej sprawie, a mimo to ministerstwo nie poprawiło […]
29-10-2025
Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowe świadczenie dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie i noworodków wymagających hospitalizacji – uzupełniający urlop macierzyński. Po pierwszych miesiącach widać jednak, że liczba wniosków jest mniejsza, niż można było oczekiwać. Z danych ZUS (patrz: ramka) wynika, że od momentu wejścia w życie przepisów do połowy października 2025 r. wpłynęło zaledwie […]
13-10-2025
ZUS, podobnie jak i inne organy administracji publicznej, ma obowiązek wysyłania pism do profesjonalnych pełnomocników przez e-Doręczenia od 1 stycznia 2025 r. Nie robi tego jednak i mimo posiadania adresów adwokatów, radców prawnych czy doradców podatkowych w tym systemie, wysyła pisma pocztą tradycyjną. Podobnie postępują urzędy skarbowe. Zdaniem prawników administracja miała rok na przygotowanie się […]
03-10-2025
Dwie osoby wykonujące tę samą pracę za to samo wynagrodzenie są traktowane odmiennie tylko dlatego, że jedna otrzymała przelew 30. dnia miesiąca, a druga 1. dnia kolejnego miesiąca. Dzieje się tak, bo sądy powszechne, wbrew orzecznictwu SN, przyjmują, że podstawą wymiaru składek w danym miesiącu jest wyłącznie przychód faktycznie wypłacony, a nie wynagrodzenie należne za […]
24-07-2025
Świadczenia opiekuńcze są często jedynym źródłem utrzymania dla opiekunów osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Ale gdy nie są w stanie sprawować opieki, pozostają bez środków do życia, czasami bez prawa nawet do najniższej emerytury. Nie ma dla nich żadnego systemowego świadczenia osłonowego. Pozostaje im pomoc społeczna, ale i tu muszą spełnić kryterium dochodowe. Opiekunowie osób […]
16-07-2025
W małych i w średnich firmach spadło wykorzystanie urlopów wypoczynkowych. Zdaniem prawników to efekt braku bieżącego nadzoru nad organizacją pracy zdalnej. Wskazują oni na dwa problemy z tym związane: oszukiwanie na czasie pracy i negatywne konsekwencje dla pracodawcy za nadmiar urlopu w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. W 2024 r. najwięcej uchybień i nieprawidłowości dotyczyło […]
10-07-2025
Wnuki, którym odmówiono świadczenia, mogą po orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego próbować doprowadzić do wznowienia postępowania mimo braku publikacji wyroku. Nie wiadomo jednak, czy przyniesie to efekt W ubiegły wtorek, 8 lipca br., Trybunał Konstytucyjny (TK) wydał korzystny dla opiekunów osób niepełnosprawnych wyrok w sprawie świadczenia pielęgnacyjnego. Dotyczy on osób, które ubiegały się o nie przed 31 […]
09-06-2025
Wcześniejsi emeryci będą mogli ustalić wysokości świadczenia bez pomniejszania podstawy obliczenia o sumę kwot uprzednio pobranych emerytur. Nie dostaną jednak wyrównania za lata wcześniejsze. Tak wynika z projektu ustawy o ustalaniu wysokości emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dla osób, które do dnia 6 czerwca 2012 r. przeszły na emerytury na zasadach obowiązujących osoby urodzone przed […]
29-04-2025
Do 30 czerwca 2025 r. resort pracy chce określić zasady i warunki pilotażowego programu wprowadzania skróconego czasu pracy w Polsce. W kolejnych miesiącach będzie prowadziło nabór m.in. dla firm, samorządów, czy stowarzyszeń, które chcą wziąć w nim udział – aby mogły zacząć go wdrażać z początkiem 2026 roku. O tym, czy będzie to skrócenie tygodniowego […]
29-04-2025
Sędziowie ocenią, czy przepisy obowiązujące do końca 2023 r., zabraniające podejmowania jakiejkolwiek pracy osobom, które otrzymują świadczenie pielęgnacyjne za opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, nie naruszały konstytucji. W Trybunale Konstytucyjnym (TK) została zarejestrowana skarga konstytucyjna (SK 33/25) dotycząca wymogu, który przez wiele lat warunkował prawo do otrzymywania świadczenia pielęgnacyjnego. Była nim konieczność rezygnacji z zatrudnienia […]