Radca Prawny Magdalena Januszewska

Blog

Zamów wycenę Zobacz portfolio

Tag: prawo pracy Łódź

„Ulga w składce na NFZ tylko dla zdrowych” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w czasopiśmie „Rachunkowość i Podatki”

Pobieranie zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego to przeszkoda w opłacaniu przez przedsiębiorcę obniżonej składki zdrowotnej. Kobieta prowadzi działalność gospodarczą i rozlicza ją na zasadach ogólnych w formie pkpir. Z tego tytułu uzyskuje przychód i jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy zdrowotnej). Jednocześnie ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i zgodnie […]

„Kosztowne skutki zgłoszenia do ubezpieczeń z niewłaściwym kodem”- artykuł Magdaleny Januszewskiej w czasopiśmie „Rachunkowość i Podatki”

Pomyłka w kodzie ubezpieczenia może kosztować przedsiębiorcę różnicę w składkach preferencyjnych i pełnych. Przedsiębiorczyni rozpoczęła działalność gospodarczą w 2014 i zgłosiła się do ZUS na zasadach preferencyjnych z kodem 057000 (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). W 2015 zgłosiła się do tego ubezpieczenia. Biuro rachunkowe popełniło jednak błąd i zamiast z dotychczasowym kodem, zgłosiło ją z kodem 051000 (czyli dla […]

„Pakiet ubezpieczeniowy dla delegowanych pracowników bez obciążeń ZUS i PIT” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w czasopiśmie „Rachunkowość i Podatki”

Spółka zatrudnia pracowników, których stałym miejscem pracy jest jej siedziba. Działa w Polsce i za granicą. Świadczący pracę przy zleceniach realizowanych za granicą są przenoszeni służbowo,  tj. czasowo zmienia się im miejsce wykonywania pracy za zgodą pracownika (oddelegowanie). Nie stanowi to podróży służbowej, więc pracownicy nie dostają diet, etc.  Oddelegowanie odbywa się w oparciu o […]

„Żona przyjmie pracownika do firmy męża” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w „Rzeczpospolitej”

Pracodawca może powierzyć czynności z zakresu prawa pracy innym osobom. Wyznaczony do tych zadań nie musi być zatrudniony w firmie. Kto Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Ze statusem tym wiążą się określone obowiązki. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi samodzielnie dokonywać wszystkich […]

„Kiedy niepełnosprawny może wykonać badania lekarskie w godzinach pracy?” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w „Rzeczpospolitej”

Pracodawca sam musi ocenić, czy przedstawione przez niepełnosprawnego pracownika dowody potwierdzają, że musi się poddać dodatkowym badaniom i że nie może tego zrobić po zakończeniu pracy. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także […]

„Orzeczenie inwalidztwa pracownika wymusza zmiany u pracodawcy” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w „Rzeczpospolitej”

Pracownik zachorował na nieuleczalną chorobę i uzyskał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Dotychczas pracował fizycznie, ale choroba uniemożliwia zatrudnianie go na dotychczasowym stanowisku. Chcemy go jednak zatrzymać, powierzając mu inne zadania związane z prowadzeniem dokumentacji. Lekarz medycyny pracy dopuścił go do pracy na nowym stanowisku. Chcemy podpisać porozumienie z pracownikiem, gdyż zmiana stanowiska oznacza m.in. […]

„Pomoc osobom uprawnionym do alimentów – zmiany w ustawie” – książka współautorstwa Magdaleny Januszewskiej

Prezentuję kolejną książkę mojego współautorstwa. To publikacja dotycząca nowelizacji ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, jakie miały miejsce w 2015 r. i od 1 stycznia 2016 r. Część mojego autorstwa dotyczy postępowania w sprawie uzyskania świadczeń alimentacyjnych z gminy. Uwzględnia nowe regulacje, m.in. w zakresie ustalania dochodu rodziny. Książka zawiera także omówienie zasad postępowania […]

„Restrukturyzacja firm” – artykuł Magdaleny Januszewskiej i Anny Koleśnik w „Rachunkowość i podatki”

Od 1.01.2016 r. wprowadzone będą nowe procedury restrukturyzacji przedsiębiorców. Wynikają one z ustawy z 15.05.2015 r. Prawo restrukturyzacyjne (DzU poz. 978), która określa: * zasady zawierania przez dłużnika niewypłacalnego lub zagrożonego niewypłacalnością układu z wierzycielami, * skutki zawarcia układu oraz zasady przeprowadzania działań sanacyjnych, zmierzających do przywrócenia mu zdolności do wykonywania zobowiązań. Obecnie postępowanie zwane […]

„Rozwiązanie umowy o pracę ze zwolnieniem z obowiązku jej świadczenia” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w czasopiśmie „Rachunkowość i podatki”

Firma zatrudniła pracownika na okres próbny ? na trzy miesiące. Szybko okazało się, że nie nadaje się do pracy. W tej sytuacji postanowiono się z nim rozstać, a ponadto zwolnić z obowiązku świadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia. Czy w wypadku umowy na okres próbny takie działania są możliwe? Rzadko zdarza się, aby dochodziło do […]

„Odszkodowanie za likwidację stanowiska pracy” – porada Magdaleny Januszewskiej w czasopiśmie „Rachunkowość i podatki”

–  Pracodawca zlikwidował stanowisko i rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika. Nie było więc okresu wypowiedzenia, który w tym przypadku wyniósłby 3 miesiące. Z tego względu pracodawca wypłacił pracownikowi odszkodowanie w wysokości trzykrotnego wynagrodzenia, jakie przysługiwałoby w okresie wypowiedzenia. Czy od takiego umownego odszkodowania trzeba odprowadzić składki? Koniecznym warunkiem wyłączenia […]

Tagi

adwokat adwokat Łódź dobry prawnik dobry prawnik Łódź dokumenty Działalność gospodarcza emerytura firma ZUS kancelaria prawo pracy Łódź Magdalena Januszewska opiekun pracodawca pracownik prawnik Łódź prawo pracy prawo pracy Łódź przedsiębiorca radca prawny radca prawny prawo pracy radca prawny Łódź skuteczny adwokat składki służba cywilna ubezpieczenia ubezpieczenia radca prawny ubezpieczenia społeczne ubezpieczenia społęczne ubezpieczenie chorobowe urlop urlop macierzyński urlop rodzicielski Wynagrodzenia wynagrodzenie wypowiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zatrudnienie ZUS ZUS radca prawny zwolnienie Łódź świadczenia świadczenia rodzinne świadczenie pielęgnacyjne
Kategorie

Wyszukiwarka

Subskrybuj RSS