Dodano: 1 września 2020
Rodzice, którzy od 1 września nie poślą dziecka do żłobka, przedszkola czy szkoły, choć placówka będzie otwarta albo ograniczenia sanitarne nie będą dotyczyły ich dziecka, nie dostaną dodatkowego zasiłku opiekuńczego. I to mimo, że przepisy ustawy się nie zmieniły, a jeszcze w czerwcu ZUS wypłacał w takich przypadkach zasiłek. Teraz jednak zmieniła się ich interpretacja. […]
Dodano: 5 czerwca 2020
Rodzice dzieci do lat 8 otrzymają dodatkowy zasiłek opiekuńczy najwcześniej po 18 czerwca. I to pod warunkiem, że Senat upora się z tarczą 4 na jednym posiedzeniu, a Sejm od razu rozpatrzy ewentualne senackie poprawki do ustawy. Pracodawcy nie wiedzą jednak, jak traktować te dni w ostatnim tygodniu maja, gdy rodzice nie pracowali i nie […]
Dodano: 13 listopada 2019
Ministerstwo Finansów potwierdza: rząd chce wydłużyć okres oczekiwania na zasiłek chorobowy z obecnych 30 dni przy ubezpieczeniu obowiązkowym i 90 dni przy dobrowolnym, do odpowiednio: 90 i 180 dni. To jedna z dwóch planowanych na 2020 r. zmian, które ograniczą dostępność zasiłków. Zdaniem ekspertów, to fiskalizacja systemu – kosztem ochrony ubezpieczeniowej. Według rządowych planów, zmiany […]
Dodano: 31 maja 2019
Opinia ekspercka Magdaleny Januszewskiej w artykule Grażyny Leśniak „Zleceniobiorcy mogą ruszyć do sądów, domagając się opłaty zaległych składek” opublikowanym 31 maja 2019 r. w serwisie Prawo.pl W 2030 r. nawet 650 tysięcy Polek i Polaków nie będzie miało prawa do minimalnej emerytury. Część z nich nie wypracowała sobie stażu pracy, ponieważ pracowała na umowach cywilnoprawnych. […]
Dodano: 21 grudnia 2017
Samo powołanie na członka zarządu nie kreuje stosunku ubezpieczeniowego. Nie zmienia tego późniejsze zatrudnienie takiej osoby na umowę o pracę ani świadczenie przez nią usług w ramach działalności gospodarczej. Potwierdza to decyzja ZUS z 8.08.2017 (DI/100000/43/944/2017). O interpretację wystąpiła spółka z o.o., która ma 2 wspólników, będących jednocześnie członkami jej zarządu. Zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę […]
Dodano: 21 grudnia 2017
Wolno miarkować ustalone w umowie wynagrodzenie o pracę, jeśli jest wygórowane i służy uzyskaniu wysokich świadczeń z ZUS. Tak wynika z wyroku SN z 13.06.2017 (I UK 259/16). Prawniczka (pani X) była zatrudniona w spółce P. i korzystała tam z urlopu wychowawczego. Zdecydowała, że działalność prawniczą będzie wykonywać w spółce rodzinnej R., której działalność zostanie rozszerzona o […]
Dodano: 20 lipca 2017
Pani X prowadzi indywidualną działalność gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych (podatkowa księga przychodów i rozchodów), to jej jedyna aktywność zawodowa. Ma umiarkowany stopień niepełnosprawności. Otrzymuje ponadto z miejskiego ośrodka pomocy społecznej zasiłek pielęgnacyjny przyznawany osobom niepełnosprawnym, a także świadczenie 500+ oraz refundację składek emerytalnych i rentowych z PFRON. Czy te świadczenia są jej przychodami? Czy […]
Dodano: 5 stycznia 2016
Przedsiębiorca planuje zatrudnienie na umowę zlecenia studentów z Ukrainy do 26 roku życia. Uważa, że powinni być traktowani tak jak polscy studenci, tzn. nie powinien istnieć obowiązek opłacania za nich składki na ubezpieczenie zdrowotne. Czy ma rację? Tak. Wynika to z art. 6 ust. 4 usus, który wskazuje, że osoby wykonujące pracę na podstawie umowy […]
Dodano: 5 stycznia 2016
Jedyny udziałowiec założył spółkę z o.o. podpisując akt notarialny 16.06.2015 r. W dniu 27.07.2015 r. sąd dokonał rejestracji spółki w KRS. Faktyczną działalność gospodarczą rozpoczęła ona 8.08.2015 r., co zostało potwierdzone pismem złożonym do urzędu skarbowego. Od kiedy wspólnik podlega ubezpieczeniom? Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 5 usus obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlegają, z […]
Dodano: 30 września 2015
Zawiłe przepisy prawa ubezpieczeń społecznych, sprawiają, że nietrudno o błąd przy naliczaniu należnych składek. Przedsiębiorcy mogą się przed tym ratować, składając wnioski o interpretacje w sprawach składkowych. Stosując się do nich są chronieni przed koniecznością zapłaty składek czy kar, gdy kontrolujący ich urzędnicy przyjmą inną wykładnię. Jeśli interpretację uznają za niekorzystną dla siebie, mają prawo […]
