Dodano: 22 listopada 2013
Składniki wynagrodzenia w służbie cywilnej określa ustawa o służbie cywilnej. Obok wynagrodzenia zasadniczego, dodatków, nagród rocznych i jubileuszowych przewiduje dla członków korpusu nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (art. 93). Zasadniczą cechą nagrody jest to, że zależy od uznania pracodawcy- zarówno jej przyznanie, jak i wysokość. Z natury jest więc subiektywna i nie powinna […]
Dodano: 23 października 2013
Praca w służbie cywilnej jest bardziej stabilna niż na komercyjnym rynku. Niewiele osób jest zwalnianych. Częstsze są przypadki, że po wygaśnięciu umów terminowych nie nawiązuje się kolejnych. Ci, którzy pracę tracą, zwykle dalej szukają jej w administracji. Sytuacja zatrudnionych w administracji nie jest jednakowa. Przy rozwiązywaniu stosunków pracy pracowników służby cywilnej (czyli zatrudnionych na podstawie […]