Dodano: 10 czerwca 2014
Z oskładkowania wyłączone są określone kategorie przychodów ze stosunku pracy, które mogą pojawić się w sytuacji, gdy firma rozstaje się z podwładnym. W myśl §2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia zwolnione od składek są odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym: z tytułu rozwiązania stosunku pracy z […]
Dodano: 22 maja 2014
Można znaleźć argumenty przemawiające zarówno za tym, że pracodawca może nie opłacać składek na FP i FGŚP po powrocie podwładnego do pracy w niepełnym wymiarze w związku z częściowym urlopem rodzicielskim, jak i za tym, że może zrobić to dopiero wtedy gdy pracownik definitywnie przestanie korzystać z uprawnień urlopowych związanych z rodzicielstwem. Ani art. 104a […]
Dodano: 28 listopada 2013
Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą obniżyć koszty prowadzenia własnej firmy. Osoba legitymująca się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, może skorzystać z dwóch rodzajów ulg w opłacaniu składki zdrowotnej z działalności gospodarczej. Odbywa się to w innym trybie, niż refundacja należności emerytalnych i rentowych. Niskie przychody uzasadniają skorzystanie z ulgi w opłacaniu składek zdrowotnych. Składkę zdrowotną […]
