Dodano: 18 października 2013
Twarz pracownika to nie własność firmy. Pracodawca nie ma swobody w wykorzystywaniu wizerunku podwładnych. Jest to bowiem jedno z chronionych prawem dóbr osobistych człowieka (art. 23 kodeksu cywilnego), a jego naruszenie może powodować kierowanie roszczeń wobec pracodawcy, np. o zaniechanie lub zadośćuczynienie. Obowiązek poszanowania dóbr osobistych pracownika wynika także bezpośrednio z kodeksu pracy (art. 111 […]
