Dodano: 11 października 2016
Pracodawca może powierzyć czynności z zakresu prawa pracy innym osobom. Wyznaczony do tych zadań nie musi być zatrudniony w firmie. Kto Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Ze statusem tym wiążą się określone obowiązki. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi samodzielnie dokonywać wszystkich […]
