02-01-2014
Zasadniczą służbę wojskową zalicza się przy ustalaniu czasu ubezpieczenia. Kontrowersje budzi uwzględnianie jej do okresów pracy w szczególnych warunkach lub charakterze. Okresy służby wojskowej zalicza się do stażu emerytalnego jako okresy składkowe ? zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, […]
19-12-2013
Zarówno ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656 ze zm.), jak i ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.) nie zawierają warunku, że praca w szczególnych warunkach lub charakterze […]
13-12-2013
W ostatnim czasie pojawiły się rozwiązania, które poprawiają sytuację rodziców prowadzących działalność gospodarczą. Mogą równie długo jak pracownicy opiekować się dziećmi, korzystając z zasiłków i ubezpieczeń finansowanych przez państwo. Pozostały jednak istotne różnice. Nowe przepisy dotyczące ubezpieczeń w okresie odpowiadającym urlopom rodzicielskiemu i wychowawczemu mogą spowodować, że młode kobiety będą chętniej otwierać własne biznesy po […]
12-12-2013
Z racji zasiadania w zarządzie spółki kapitałowej nie płaci się składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Takie obowiązki powstaną, jeśli firma podpisze z prezesem umowę, na podstawie której świadczy on swoje usługi. Powołanie na stanowisko prezesa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub akcyjnej, na podstawie art. 201 lub art. 368 kodeksu spółek handlowych, nie tworzy ze […]
11-12-2013
Od 23 sierpnia 2013 r. obowiązuje nowy przepis, dotyczący nieregulowanej dotychczas kwestii incydentalnych, prywatnych wyjść w godzinach pracy. Zgodnie z art. 151 § 21 k.p. nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych. Chodzi o to, aby odpracowanie np. wizyty u lekarza, […]
05-12-2013
Od tego, na jakiej podstawie matka lub ojciec dorabia, zależą obowiązki ubezpieczeniowe. Wprowadzenie do kodeksu pracy urlopu rodzicielskiego służy ułatwieniu sprawowania opieki nad dziećmi w pierwszym roku życia. Mogą z niego korzystać zarówno matka, jak i ojciec. Jest podobny do dodatkowego urlopu macierzyńskiego ? ma charakter fakultatywny, a w trakcie jego pobierania przysługuje zasiłek macierzyński […]
28-11-2013
Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą obniżyć koszty prowadzenia własnej firmy. Osoba legitymująca się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, może skorzystać z dwóch rodzajów ulg w opłacaniu składki zdrowotnej z działalności gospodarczej. Odbywa się to w innym trybie, niż refundacja należności emerytalnych i rentowych. Niskie przychody uzasadniają skorzystanie z ulgi w opłacaniu składek zdrowotnych. Składkę zdrowotną […]
22-11-2013
Składniki wynagrodzenia w służbie cywilnej określa ustawa o służbie cywilnej. Obok wynagrodzenia zasadniczego, dodatków, nagród rocznych i jubileuszowych przewiduje dla członków korpusu nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (art. 93). Zasadniczą cechą nagrody jest to, że zależy od uznania pracodawcy- zarówno jej przyznanie, jak i wysokość. Z natury jest więc subiektywna i nie powinna […]
22-11-2013
Bez względu na to, w jaki sposób prowadzona jest rekrutacja, pracodawca ma związane ręce, jeśli chodzi o dane, które może pozyskiwać od kandydatów do pracy. Zgodnie z art. 22 [1] kp, można żądać podania: imion i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Zakres danych przetwarzanych przez pracodawcę […]
20-11-2013
Spożywanie alkoholu w pracy jest prawnie dozwolone jedynie w dyplomacji i to w niewielkich ilościach. Kierownik zakładu nie może dopuścić do pracy pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie, że stawił się on w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał go w czasie pracy. W takiej sytuacji szef, a także podwładny, mogą zażądać przeprowadzenia badania stanu trzeźwości […]