Radca Prawny Magdalena Januszewska

Blog

Zamów wycenę Zobacz portfolio

Tag: Zwolnienie dyscyplinarne

„Za absencję bez uprzedzenia nie zawsze zwolnienie” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w „Dzienniku Gazecie Prawnej”

Co ma zrobić pracodawca, gdy pracownik nie przychodzi do pracy bez usprawiedliwienia? To dla szefa prawdziwy kłopot. Tego typu przypadki wcale nie należą do rzadkości. Jeśli bez uprzedzenia pracownik nie pojawia się w pracy, to pracodawca musi przede wszystkim wyjaśnić dlaczego. Inaczej trudno podjąć właściwe kroki. Tymczasem coraz częściej stosowane elastyczne formy zatrudnienia temu nie […]

„Najpierw zabawa na imprezie integracyjnej, a potem dyscyplinarka” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w „Dzienniku Gazecie Prawnej”

Za znieważenie pracodawcy na wyjeździe można stracić pracę. Podstawowe obowiązki pracownicze można bowiem także naruszyć po godzinach pracy i poza zakładem. PYTANIE: W trakcie wyjazdu integracyjnego pracownik pod wpływem silnego upojenia alkoholowego obrażał pracodawcę i zachowywał się niestosownie. Czy pracodawca może go zwolnić dyscyplinarnie, pomimo jego nienagannej dotychczas pracy? Zwolnienie dyscyplinarne jest najbardziej dotkliwym sposobem […]

Tagi

adwokat adwokat Łódź dobry prawnik dobry prawnik Łódź dokumenty Działalność gospodarcza emerytura firma ZUS kancelaria prawo pracy Łódź Magdalena Januszewska opiekun pracodawca pracownik prawnik Łódź prawo pracy prawo pracy Łódź przedsiębiorca radca prawny radca prawny prawo pracy radca prawny Łódź skuteczny adwokat składki służba cywilna ubezpieczenia ubezpieczenia radca prawny ubezpieczenia społeczne ubezpieczenia społęczne ubezpieczenie chorobowe urlop urlop macierzyński urlop rodzicielski Wynagrodzenia wynagrodzenie wypowiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy zatrudnienie ZUS ZUS radca prawny zwolnienie Łódź świadczenia świadczenia rodzinne świadczenie pielęgnacyjne
Kategorie

Wyszukiwarka

Subskrybuj RSS