Dodano: 2 kwietnia 2015
Co ma zrobić pracodawca, gdy pracownik nie przychodzi do pracy bez usprawiedliwienia? To dla szefa prawdziwy kłopot. Tego typu przypadki wcale nie należą do rzadkości. Jeśli bez uprzedzenia pracownik nie pojawia się w pracy, to pracodawca musi przede wszystkim wyjaśnić dlaczego. Inaczej trudno podjąć właściwe kroki. Tymczasem coraz częściej stosowane elastyczne formy zatrudnienia temu nie […]
