Radca Prawny Magdalena Januszewska

Blog

Zamów wycenę Zobacz portfolio

Tag: zatrudnienie niepełnosprawnego

„Kiedy niepełnosprawny może wykonać badania lekarskie w godzinach pracy?” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w „Rzeczpospolitej”

Pracodawca sam musi ocenić, czy przedstawione przez niepełnosprawnego pracownika dowody potwierdzają, że musi się poddać dodatkowym badaniom i że nie może tego zrobić po zakończeniu pracy. Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także […]

„Orzeczenie inwalidztwa pracownika wymusza zmiany u pracodawcy” – artykuł Magdaleny Januszewskiej w „Rzeczpospolitej”

Pracownik zachorował na nieuleczalną chorobę i uzyskał orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Dotychczas pracował fizycznie, ale choroba uniemożliwia zatrudnianie go na dotychczasowym stanowisku. Chcemy go jednak zatrzymać, powierzając mu inne zadania związane z prowadzeniem dokumentacji. Lekarz medycyny pracy dopuścił go do pracy na nowym stanowisku. Chcemy podpisać porozumienie z pracownikiem, gdyż zmiana stanowiska oznacza m.in. […]

Tagi

adwokat adwokat Łódź dobry prawnik dobry prawnik Łódź dokumenty Działalność gospodarcza emerytura firma ZUS kancelaria prawo pracy Łódź Magdalena Januszewska opiekun pracodawca pracownik prawnik ubezpieczenia prawnik Łódź prawo pracy prawo pracy Łódź przedsiębiorca radca prawny radca prawny prawo pracy radca prawny Łódź skuteczny adwokat składki służba cywilna ubezpieczenia ubezpieczenia radca prawny ubezpieczenia społeczne ubezpieczenia społęczne ubezpieczenie chorobowe urlop urlop macierzyński urlop rodzicielski Wynagrodzenia wynagrodzenie wypowiedzenie zasiłek chorobowy zasiłek macierzyński zasiłek opiekuńczy ZUS ZUS radca prawny zwolnienie Łódź świadczenia świadczenia rodzinne świadczenie pielęgnacyjne
Kategorie

Wyszukiwarka

Subskrybuj RSS