Dodano: 29 kwietnia 2020
Kobiety prowadzące działalność gospodarczą muszą – zaraz po macierzyńskim – ponownie zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego. Jeśli tego nie zrobią, nie otrzymają w przyszłości ani zasiłku chorobowego, ani macierzyńskiego. Płacenie składek nic im nie da, bo dla ZUS i tak nie są ubezpieczone. Prawnicy wskazują, że zakład bierze pieniądze, a zachowuje się tak, jakby nie […]
Dodano: 20 marca 2014
Świadczenia wyliczane są od zadeklarowanej podstawy wymiaru składek. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy ubezpieczona urodzi dziecko już w pierwszym miesiącu ubezpieczenia.Wiele kobiet prowadzących działalność gospodarczą dobrowolnie ubezpiecza się chorobowo na krótki czas od maksymalnej podstawy wymiaru składek, aby potem korzystać z wysokiego zasiłku macierzyńskiego. Ten plan może się nie powieść, jeśli okres ubezpieczenia będzie zbyt krótki.W […]
Dodano: 12 marca 2014
Nowe sposoby obliczania zasiłków uniemożliwią pobieranie sowitych świadczeń po krótkim okresie opłacania wysokich składek.
Dodano: 13 lutego 2014
Wystarczy, że przedsiębiorca raz nieprawidłowo zapłaci składkę chorobową, a wypadnie z ubezpieczenia. Konsekwencje są poważne, bo grozi utrata świadczeń przysługujących z tego ubezpieczenia takich jak zasiłki chorobowy i macierzyński. A przyczyny nieopłacenia składki chorobowej w prawidłowy sposób mogą być różne i nie zawsze wynikają z niedbałości przedsiębiorcy. W uzasadnionych przypadkach można jednak tego uniknąć. ZUS, […]
Dodano: 13 lutego 2014
Lepiej płacić składki na zapas Jeśli ZUS zakwestionuje zwolnienie lekarskie, to przedsiębiorca może w niezamierzony sposób ?wypaść? z ubezpieczenia chorobowego. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą i z tego tytułu ubezpieczone społecznie oraz zdrowotnie nie mają obowiązku opłacania składki chorobowej. Ubezpieczenie to jest dla nich dobrowolne. Gdy z niego korzystają, to w razie niedomagań zdrowotnych, mogą […]
Dodano: 14 listopada 2013
Za czas choroby nie trzeba odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne (zdrowotną – tak). Składki trzeba opłacić w takim przypadku od podstawy wymiaru, którą zmniejsza się proporcjonalnie do liczby przepracowanych dni kalendarzowych. Powstaje pytanie, jak na gruncie ubezpieczeń jest traktowany czas, w którym ubezpieczony choruje. Nie można dać się zwieść brzmieniu art. 14 ust. 3 u.s.u.s., […]
