Dodano: 20 grudnia 2017
Przedsiębiorca ma prawo do ulgi w opłacaniu składek do ZUS, jeśli przed podjęciem działalności firma przez dłuższy czas była zawieszona. Pani X w kwietniu 2017 r. wznowiła działalność gospodarczą po przerwie od stycznia 2006 r. W okresie od stycznia 2006 r. do marca 2017 r. nie osiągała ona dochodów z tytułu działalności gospodarczej ani też […]
Dodano: 4 sierpnia 2017
Nie da się współpracować ze wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o. Przekształcenie jednoosobowej działalności w taką spółkę oznacza ustanie ubezpieczeń osoby współpracującej dotąd z przedsiębiorcą. Mąż prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Pomaga mu w tym żona, zgłoszona z tego tytułu do ubezpieczeń społecznych. Obecnie jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Nie pracuje, co nie zmienia jej […]
Dodano: 4 czerwca 2017
W 2015 r. kobieta założyła działalność gospodarczą, a w 2016 r. urodziła dziecko. W listopadzie 2016 r. ZUS odmówił jej jednak zasiłku macierzyńskiego, ze względu na to, że nie opłaciła dobrowolnej składki chorobowej. W związku z tym w grudniu 2016 r. wystąpiła do ośrodka pomocy społecznej z wnioskiem o świadczenie rodzicielskie (tzw. kosiniakowe). Otrzymała je. […]
Dodano: 14 lutego 2017
Pobieranie zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego to przeszkoda w opłacaniu przez przedsiębiorcę obniżonej składki zdrowotnej. Kobieta prowadzi działalność gospodarczą i rozlicza ją na zasadach ogólnych w formie pkpir. Z tego tytułu uzyskuje przychód i jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy zdrowotnej). Jednocześnie ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i zgodnie […]
Dodano: 14 lutego 2017
Pomyłka w kodzie ubezpieczenia może kosztować przedsiębiorcę różnicę w składkach preferencyjnych i pełnych. Przedsiębiorczyni rozpoczęła działalność gospodarczą w 2014 i zgłosiła się do ZUS na zasadach preferencyjnych z kodem 057000 (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). W 2015 zgłosiła się do tego ubezpieczenia. Biuro rachunkowe popełniło jednak błąd i zamiast z dotychczasowym kodem, zgłosiło ją z kodem 051000 (czyli dla […]
Dodano: 15 stycznia 2017
Spółka zatrudnia pracowników, których stałym miejscem pracy jest jej siedziba. Działa w Polsce i za granicą. Świadczący pracę przy zleceniach realizowanych za granicą są przenoszeni służbowo, tj. czasowo zmienia się im miejsce wykonywania pracy za zgodą pracownika (oddelegowanie). Nie stanowi to podróży służbowej, więc pracownicy nie dostają diet, etc. Oddelegowanie odbywa się w oparciu o […]
Dodano: 2 lutego 2016
Firma budowlana prowadzi działalność na terenie kraju oraz Niemiec (ale nie ma tam oddziału). Część pracowników spółki zostaje czasowo przeniesiona z kraju, do pracy na terenie Niemiec, w ramach delegowania w oparciu o unijną dyrektywę. Z tego tytułu pracownicy otrzymują dodatek za rozłąkę, w oparciu o obowiązujący w spółce regulamin wynagradzania. Czy trzeba odprowadzać składki […]
Dodano: 1 lipca 2015
W ostatnim czasie da się zauważyć zmianę stanowiska ZUS co do możliwości opłacania składek od preferencyjnej podstawy wymiaru przez początkujących lekarzy-przedsiębiorców, w sytuacji gdy współpracują z dotychczasowym pracodawcą, u którego zdobywali pierwsze szlify w zawodzie. Najpierw nie Początkowo ZUS odmawiał im prawa do ulgowych składek. Opierał się przy tym na wyroku SN z 23.03.2010 […]
Dodano: 1 czerwca 2015
Wspólne zameldowanie nie oznacza automatycznie statusu osoby współpracującej przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o sus jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca. Jednocześnie, stosownie do art. 8 ust. 11 ustawy o sus, za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą […]
Dodano: 1 czerwca 2015
Inne są obowiązki składkowe przedsiębiorcy emeryta, a inne tego na świadczeniu przedemerytalnym. W myśl art. 9 ust. 5 usus, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, mające ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Jeśli przystąpią do tych ubezpieczeń, obejmowane są również ubezpieczeniem wypadkowym. Z mocy ustawy nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Przepis […]
