04-06-2017
W 2015 r. kobieta założyła działalność gospodarczą, a w 2016 r. urodziła dziecko. W listopadzie 2016 r. ZUS odmówił jej jednak zasiłku macierzyńskiego, ze względu na to, że nie opłaciła dobrowolnej składki chorobowej. W związku z tym w grudniu 2016 r. wystąpiła do ośrodka pomocy społecznej z wnioskiem o świadczenie rodzicielskie (tzw. kosiniakowe). Otrzymała je. […]
31-05-2017
X założył jednoosobową spółkę z o.o. Przez 3 lata był jej jedynym członkiem zarządu. Potem zastąpiła go na tym stanowisku żona. Żadne z nich nigdy nie było przez spółkę zatrudnione, ani związane umową cywilnoprawną. X pracował natomiast w innej spółce (większościowym udziałowcem była tam grupa kapitałowa) i był z tego tytułu ubezpieczony. Czy żona, która […]
30-05-2017
Przedsiębiorczyni ubezpieczała męża jako osobę współpracującą w jej działalności gospodarczej. We wrześniu 2016 mąż dostał z ZUS decyzję o przyznaniu renty od 1.07.2013. W okresie od 1.07.2013 do 30.09.2016 opłacała ona za męża składki jak za osobę zdrową i zdolną do pracy, z tym że przez część tego okresu pobierał on zasiłek chorobowy. Co w takim […]
14-02-2017
Transportowcom nie grozi zapłata ryczałtów za noclegi międzynarodowym kierowcom, którzy spali w kabinach. Nadal jednak nie wiadomo, jak rekompensować im brak warunków hotelowych. W DzU poz. 2206 został opublikowany wyrok TK z 24.11.2016 (K 11/15). Dotyczy on spornego zagadnienia wynagradzania kierowców w transporcie międzynarodowym w związku z noclegami w kabinie samochodu. Chodzi o art. 21a […]
14-02-2017
Pobieranie zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego to przeszkoda w opłacaniu przez przedsiębiorcę obniżonej składki zdrowotnej. Kobieta prowadzi działalność gospodarczą i rozlicza ją na zasadach ogólnych w formie pkpir. Z tego tytułu uzyskuje przychód i jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym (art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy zdrowotnej). Jednocześnie ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i zgodnie […]
14-02-2017
Pomyłka w kodzie ubezpieczenia może kosztować przedsiębiorcę różnicę w składkach preferencyjnych i pełnych. Przedsiębiorczyni rozpoczęła działalność gospodarczą w 2014 i zgłosiła się do ZUS na zasadach preferencyjnych z kodem 057000 (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). W 2015 zgłosiła się do tego ubezpieczenia. Biuro rachunkowe popełniło jednak błąd i zamiast z dotychczasowym kodem, zgłosiło ją z kodem 051000 (czyli dla […]
14-02-2017
Firma współpracuje z informatykiem, który na umowę o dzieło tworzy na jej rzecz projekty graficzne. Zamierza zatrudnić go na umowę zlecenia, by serwisował sprzęt komputerowy i elektroniczny. Pytała, czy połączenie tych form zatrudnienia skutkuje obowiązkiem zapłaty składek społecznych od obu umów. ZUS w decyzji z 5.08.2016 (WPI/200000/43/825/2016) uznał, że nie. Stwierdził, że skoro art. 6 […]
14-02-2017
Udziałowcami spółki z o.o. są osoby fizyczne, będące jednocześnie członkami zarządu powołanymi do pełnienia tej funkcji zgodnie z art. 201 § 4 Ksh. Dotychczas nie przysługiwało im z tego tytułu wynagrodzenie. Członkowie zarządu są też zatrudnieni w spółce na umowę o pracę, w pełnym wymiarze godzin i otrzymują z tego tytułu minimalne wynagrodzenie stanowiące podstawę […]
19-01-2017
Jeden ze wspólników został prezesem spółki z o.o. Zarząd jest jednoosobowy. Spółka zamierza z nim zawrzeć umowę o pracę lub inną, na podstawie której będzie pobierał wynagrodzenie za zarządzanie spółką (umowę o zarządzanie). Wspólników jest kilku. Nie ma powołanej rady nadzorczej. Jest natomiast prokurent. Jak we wskazanym przypadku zawrzeć taką umowę? Czy ze strony spółki […]
18-01-2017
Wystarczy spóźnić się z wnioskiem, żeby stracić prawo do wydłużonego zasiłku macierzyńskiego. Terminu nie da się przywrócić. Kobiety prowadzące działalność gospodarczą ubezpieczające się dobrowolnie chorobowo często korzystają z uprawnień rodzicielskich, tzn. z zasiłku macierzyńskiego przez rok od urodzenia dziecka. Mogą go pobierać przez okres, w którym pracownicom przysługuje urlop macierzyński i rodzicielski. Obecnie kobieta ma […]