Radca Prawny Magdalena Januszewska

Aktualności

„Wynagrodzenia w JST mają wzrosnąć już od marca” – wypowiedź Magdaleny Januszewskiej w artykule A. Mroza w „Dzienniku Gazecie Prawnej”

„Nie wszyscy pracownicy samorządowi będą jednak mogli liczyć na podwyżki tej samej wysokości. Eksperci są natomiast zgodni, że zmiana minimalnej stawki płacy zasadniczej w rozporządzeniu Rady Ministrów może spowodować konieczność korekty aktów zakładowych” (…) Czytaj więcej w: „Dziennik Gazeta Prawna”

Czytaj dalej

„Nowe prawo – po narkotykach możliwa bezkarność, po lekach można stracić pracę” – wypowiedź Magdaleny Januszewskiej dla „Prawo.pl”

„Pracownicy uzależnieni od narkotyków i biorący substancje narkotyczne spoza listy ministra zdrowia, pozostaną bezkarni, a pracownicy np. leczący się na ADHD i biorący leki zawierające amfetaminę, będą mogli stracić pracę. Taki będzie efekt nowelizacji Kodeksu pracy, którego przepisy mają wejść w życie już 21 lutego. Zdaniem prawników, nowe regulacje nie zabezpieczają interesu ani pracowników, ani […]

Czytaj dalej

,,Upomnienia cofnięte, bo nie było prawa pozwalającego sprawdzać szczepienia pracowników” – wypowiedź Magdaleny Januszewskiej w Prawo.pl

Sąd Okręgowy w Warszawie oddalił apelację pracodawcy od wyroku uchylającego karę porządkową upomnienia nałożoną na pracowników, którzy – wbrew zarządzeniu pracodawcy – nie okazali przed rozpoczęciem pracy certyfikatu covidowego, ani nie poddali się testowi antygenowemu. Mimo zapowiedzi, rząd nie był w stanie przeforsować w parlamencie ustawy, która pozwalałaby pracodawcom mieć wgląd w takie informacje. (…) […]

Czytaj dalej

„Gdy ZUS się pomyli, wyrównanie zaniżonego świadczenia tylko za trzy lata” – wypowiedź Magdaleny Januszewskiej dla G.J. Leśniak dla „prawo.pl”

„Wyrównanie emerytury zaniżonej na skutek błędu organu jest możliwe tylko za trzy lata wstecz. Według Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej zmiana przepisów i wydłużenie tego okresu jest niezasadne. Do tego dochodzi problem ze złożeniem skargi kasacyjnej, bo barierą jest sposób obliczania wartości przedmiotu zaskarżenia. W sprawach o mniej niż 10 tys. zł skarżący ma zamkniętą […]

Czytaj dalej

„Upomnienia cofnięte, bo nie było prawa pozwalającego sprawdzać szczepienia pracowników” – wypowiedź Magdaleny Januszewskiej dla G.J. Leśniak dla „prawo.pl”

„Sąd Okręgowy w Warszawie oddalił apelację pracodawcy od wyroku uchylającego karę porządkową upomnienia nałożoną na pracowników, którzy – wbrew zarządzeniu pracodawcy – nie okazali przed rozpoczęciem pracy certyfikatu covidowego, ani nie poddali się testowi antygenowemu. Mimo zapowiedzi, rząd nie był w stanie przeforsować w parlamencie ustawy, która pozwalałaby pracodawcom mieć wgląd w takie informacje. W […]

Czytaj dalej

„Ubezpieczenie na słowo honoru? Eksperci biją na alarm” – wypowiedź Magdaleny Januszewskiej w artykule D. Beker dla „Dziennik.pl”

„Wprowadzenie możliwości ubezpieczenia się „na wniosek” to otwarcie furtki do nadużyć – uważa resort zdrowia. A eksperci alarmują, że ich konsekwencji finansowych nadwątlony budżet NFZ może nie wytrzymać. Nie tylko bezrobotni Więcej pracy przy pilnowaniu skarbonki Po prostu nieściągalne Projekt ustawy o aktywności zawodowej zakłada m.in. rozdzielenie statusu bezrobotnego i prawa do ubezpieczenia zdrowotnego, które dotychczas zachęcało do […]

Czytaj dalej

„Nie będzie dodatków do emerytury dla honorowych dawców krwi” – wypowiedź Magdaleny Januszewskiej dla „Prawo.pl”

„Resort rodziny i polityki społecznej uważa, że za altruistyczną postawę się nie płaci – krwiodawstwo w swojej idei jest honorowe i dobrowolne. Wymiar świadczeń emerytalnych jest ściśle związany z wysokością składek odprowadzanych do systemu ubezpieczeń społecznych przez pracownika w całym okresie jego aktywności zawodowej oraz z długością okresu ich opłacania. Zdaniem prawników, propozycja dodatku wypacza […]

Czytaj dalej

,,Nie każdemu pracownikowi łatwiej będzie uzyskać emeryturę pomostową” – wypowiedź Magdaleny Januszewskiej w Prawo.pl

Od 1 stycznia pracodawca będzie musiał powiadomić pracowników o treści wykazu stanowisk, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz o wpisaniu lub odmowie wpisania do ewidencji pracowników wykonujących te prace. W przypadku nieumieszczenia stanowiska pracy, na którym zatrudniony wykonuje pracę w tym wykazie lub nieumieszczenia go w ewidencji, pracownikowi […]

Czytaj dalej

„Nie każdemu pracownikowi łatwiej będzie uzyskać emeryturę pomostową” – wypowiedź Magdaleny Januszewskiej dla „Prawo.pl”

„Od 1 stycznia pracodawca będzie musiał powiadomić pracowników o treści wykazu stanowisk, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz o wpisaniu lub odmowie wpisania do ewidencji pracowników wykonujących te prace. W przypadku nieumieszczenia stanowiska pracy, na którym zatrudniony wykonuje pracę w tym wykazie lub nieumieszczenia go w ewidencji, pracownikowi […]

Czytaj dalej

,,Płatnicy składek muszą mieć profil na PUE ZUS, ale deklaracje nadal mogą składać w papierze” – wypowiedź Magdaleny Januszewskiej w Prawo.pl

(…) Od 1 stycznia 2023 r. zacznie obowiązywać przepis nakazujący płatnikom założenie konta na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Tym, którzy tego nie zrobią, profil założy sam ZUS. Jak twierdzi Zakład, wszyscy płatnicy składek, także jednoosobowe firmy, powinni mieć konto do 30 grudnia 2022 r. – Przedsiębiorcy mogą założyć takie konto osobiście lub upoważnić […]

Czytaj dalej

  1. Strony:
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. 8
  10. 9
  11. ...
  12. 32